您可能(néng)面(miàn)臨的困惑
在招聘和選撥員工時(shí)沒(méi)有統一、精确的标準；
招聘方和選拔者本身素質和能(néng)力達不到客觀要求；
沒(méi)有完整的招聘、選撥、培訓體系，個個環節獨立操作造成(chéng)工作斷節；
招聘方案不齊全，對(duì)人才選拔概念模糊，程序不明确……
立正咨詢的解答
如何找到人才、如何培養人才、如何留住人才，這(zhè)是企業發(fā)展的一課必修課。從準備招聘之時(shí)，企業就(jiù)應該有一份完整的方案來指導整個招聘、選拔到培訓的流程。企業不應該隻是著(zhe)眼于目前缺人的難題，而是要從長(cháng)期發(fā)展來看，建立一套系統的人才管理理念，這(zhè)樣(yàng)才能(néng)避免許多在招聘選撥以及培訓中遇到的麻煩。
我們爲您提供的服務
幫助企業制定一套崗位針對(duì)性強、與企業發(fā)展相适應的招聘方案，爲尋找人才設定好(hǎo)标準；
健全招聘流程，使企業在招聘環節做到高效、有序；
發(fā)揮企業文化在招聘和選拔人才中的作用，以文化認同來促進(jìn)企業找到合适人才；
建立完善人事(shì)測評體系，爲選撥、考核人才提供支持……
幫助您實現的價值
制定合理的招聘标準和流程，爲企業發(fā)展找到合适人才；
提高選撥者素質，達到客觀要求；
健全人才測評系統，多方位選擇人才；
建立系統的人才培訓體系，不斷激發(fā)人才工作能(néng)力……
